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【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】
現在的年輕人可能要比父母那一輩工作更久才能退休，另外，退休金也將比父執輩更少。
媒體《CNNMoney》報導，全球經濟較好幾個國家的最新研究數據顯示，現在努力工作的年輕人，以後退休的時候，可能領不到什麼退休金。全球一百多個國家當中，只有幾個國家能夠在幾十年後，還保有現在的退休金發放制度與維持良好的生活水準。
經濟合作與發展組織 (OECD) 表示，與現在的退休族群相比，現在年輕人未來屆齡退休時，領得錢較少，並且很多國家可能面臨退休基金破產的問題。
很多經濟發展較佳的國家，預計將退休年齡延後至 70 歲。現在英國、愛爾蘭、捷克的勞工，可能要到 2054 年，屆齡 68 歲才能退休。
相較之下，盧森堡與斯洛維尼亞的勞工，60 歲就可以退休了。已開發國家男女平均退休年齡大約為 65 歲。
不過，當人們退休的時候，他們能領到的錢，已遠不如上班時的薪資。英國退休族群只能領到上班時薪資的 38%，如果在英國退休超過 40 年的人，只能領到原先上班時薪資的 30%。
經濟合作與發展組織說，相較英國，美國退休勞工則可以領到上班薪資的 45%，不過，2054 年也將調降為 35%。
西班牙、盧森堡、土耳其的退休勞工則幸福多了，分別可以領到上班薪資 82%、77%、75% 的退休金。
隨著全球平均餘命上升和已開發國家人口老化等原因，各國退休年限不斷延後。但這就出現嚴重問題，老人不斷增多，年輕人口卻不斷減少，使得退休基金基數開始出現危機。
此外，各國的工作基本保障狀況也開始鬆動。這代表人們的工時與年數必須拉長，才能賺取足夠退休的錢。
經濟合作與發展組織表示，許多退休族群過去的工作都十分穩定，但現在全球經濟紛擾不斷，新一代上班族的工作機會與穩定程度，跟不上已往的水準。
過去 10 年間，已開發國家中，年紀介於 55 歲至 64 歲的就業率上升 7%。這也足以顯示，退休族群開始擔憂退休金不足，而重返職場的現象。
『新聞來源／鉅亨網 』
旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
收入不理想，社會地位不高，大陸學子多沒意願當老師，師範院校招不到學生，只好壓縮招生比例，甚至轉型成綜合型大學，如上海華東師範大學已在去年減招師範生；為降低社會疑慮，大陸教育部近日強調，181所師範院校不會在十三五期間更換校名，未來將加強師資培育，並擴大教育碩士招生規模。
據中新網報導，中國教育學會教師專業發展研究中心於15日在北京成立，大陸教育部教師工作司司長王定華在成立大會上發表講話，稱「十三五期間，現有的181所師範院校一律不更名、不脫帽」，以期吸引高水平的青年學子從事教職工作。
擴大教育碩士班招生
為提升師培教育水平，並增加學子的任教機會，大陸教育部今年將啟動師範科系專業認證，獲評優良的科系，可直接頒發教師資格證給畢業生；評鑑成績一般的科系，畢業生需自行報考一般教師資格考試；至於認證成績較差者，將被取消師培資格。
考量到二孩政策開放後，接受基礎教育的學生人數將增加，中小學及中職（相當於台灣的高職）的教師需求量也將同步擴增；王定華指出，未來將擴大教育碩士班招生，並增加教師薪水與職業福利。
雖然官方針對師培政策釋出利多，但老師薪水低，薪資結構短期恐難出現改變。河北任丘一名教齡15年的小學老師說，每月薪水約為2000元（人民幣，下同）；山東萊蕪有小學校長則說，從事教職20年，月薪在3400元左右；上海一名小學校長則表示，該校新老師的月薪約4000元，但一個月的房租就要花掉2000元，薪水太少，年輕人沒興趣當老師。
薪資低 就業機會少
21世紀教育研究院副院長熊丙奇投書《北京青年報》，直言師範生就業狀況不理想，在於教育人力需求不旺；他指出，二孩政策開放後，基礎教育師資需求雖有所成長，但目前師範畢業生年均60多萬人，基礎教育師資僅需25萬人，再加上每年還有4分之1的中小學新老師，來自非師範體系的綜合型大學，擠壓到師範生就業機會，才是師範院校縮減招生規模的主因。
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